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做好新员工的“传帮带”
来源： 中国石化新闻网
2023-08-07 07:37:19


(相关资料图)

近期，高校毕业生陆续入职报到，为确保其快速成长成才，企业需要做好“传帮带”工作，在学习引导、工作辅导、作风传导等方面做好培养锻炼，帮助新员工解决难题，激发工作热情和创新能力，为公司高质量发展“蓄能”。

在学习上春风化雨，助其以需。学习是能力水平的源泉，是增强本领的基础。企业要通过“传帮带”帮助新员工树立理想目标，建立终身学习的理念，寻找合适的学习方法，培养自我学习能力，引导他们向书本学、实践学，向基层学，学思用贯通，不断总结、回顾、提升，学会“螺旋式”地提高自己。

在工作上言传身教，授其以渔。刀要在石上磨，人要在事上练。在“传帮带”过程中，企业要加强与新员工的沟通交流，结合其个性特点，“手把手”传授工作经验、工作方法，让其快速积累知识、掌握岗位技能、提高工作本领，激发出活力和潜力，帮助新员工尽快胜任岗位，也为其在岗位上建功立业打下坚实的基础。

在作风上以身作则，率其以行。良好的工作作风是带出来的。企业要选好“传帮带”大师傅，大力弘扬石油精神、石化传统，在工作和生活上都要做好表率，“以身作则”引导新员工扣好人生“第一粒扣子”，筑牢廉洁堤坝，养成按制度办事、按流程做事、按标准行事的良好习惯，形成艰苦奋斗、干事创业的清风正气。（洪伟立 孔云杉）

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