为进一步充实工作队伍力量，根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动管理的意见》(双人社联〔2016〕2号)等文件规定，经请示县委、县政府同意，现结合单位工作实际制定选调方案。公开选调工作人员1名。现将有关事项公告如下：

(资料图)

一、选调原则

1.坚持公开、公平、公正原则;

2.坚持依法、依规、依程序原则;

3.坚持德才兼备、以德为先、择优录用原则。

二、选调岗位及人数

从乡镇(不限地区)具有全额事业编制的一般工作人员中选调1名(全额事业编)。选调岗位与报考人员的比例须达到1:3以上，报考人数达不到开考比例的，取消选调计划。具体工作岗位根据需要由县人力资源和社会局分配。

三、选调条件

1.本县内已满服务期的在编在岗事业单位工作人员(工勤人员除外)。

2.本科及以上学历，年龄35周岁以下(1988年12月1日以后出生)，专业不限。

3.思想政治素质好，热爱宣传思想工作，公道正派，作风务实，廉洁自律，甘于奉献，具有公开选调职位要求的工作能力。

4.除试用期不定等次外，年度考核均为合格(称职)及以上等次。

5.身体健康，具有履职身体素质。

6.法律、法规规定的其他条件。

7.有下列情形之一的人员，不得报名参加：

尚在试用期内;

近两年年度考核未达合格(称职)等次的;

受处间或未满影响期限的;

涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

法律、法规及有关政策规定的其他情形。

四、选调程序

(一)现场报名。

1.报名时间：2023年8月15日上午8：30-下午17:00。有关报名事项咨询电话：0746-7723776

2.报名地点：双牌县人力资源和社会局(湖南省永州市双牌县双电西路26号)。

3.报名需提交的资料：①本人到现场报名，不接受委托报名;②身份证、毕业证、学位证原件及复印件;③须提供所在单位同意报名的证明;④本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。

(二)资格审查。由县人力资源和社会局、县委组织部、县编办、县财政局等部门统一组织对报考人员进行资格审查，资格审查符合报考条件的，填写《2023年双牌县人力资源和社会局下属事业单位公开选调工作人员报名表》。

(三)集中面试。面试方式为结构化面试，面试时间为10分钟，当场打分。面试请县委组织部、县编办、县纪委派驻纪检组等单位现场监督。面试时间以县人力资源和社会局办公室通知为准。

(四)体检。根据面试成绩从到低分，按选调计划数1:1比例确定体检人选。体检工作由县人力资源和社会局、县委组织部、县纪委监察委派驻纪检组、县编办等部门组织实施。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)文件规定执行，并增加吸食毒品尿液检测，所有体检费用自理。选调单位和考生对体检结论有疑问时，可在三个工作日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

(五)考察。由县人力资源和社会局成立考察组，分别到考察对象工作单位进行考察核实，主要围绕德、能、勤、绩、廉等现实表现，向所在单位的党政领导及同事了解情况、征求意见，并形成考察意见。

(六)公示、调动。经考察合格的人员，在双牌新闻网公示考察合格拟调入人员名单，接受考生的咨询和社会各界的监督，公示期为7个工作日。经面试、体检、考察、公示无异议的人员，按有关规定办理调动手续,考生因自身原因导致无法顺利调入者自行负责，调入单位后最低服务年限须满3年方可参加其他单位选调和外考(提拔重用除外)。

(七)有关纪律和要求

1.报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现弄虚作假行为，立即取消选调资格，并通知所在单位依规严肃处理。

2.资格审查贯穿公开选调的全过程，在任何时候、任何环节发现不符合选调条件、弄虚作假或违反选调规定的，立即取消其选调资格。

3.为保证公开选调工作顺利进行，报名人员必须严格遵守组织人事纪律，不得托人说情、打招呼，一经发现立即取消其选调资格。

4.选调人员必须服从工作安排，如不服从则不予选调。

5.根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

本次选调工作由县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组全程监督，本公告未尽事宜，由双牌县人力资源和社会局负责解释，咨询电话：0746-7723776。

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