天天讯息:南昌实施“见习计划” 助力青年就业
来源: 南昌新闻网
2023-05-22 11:11:48


(资料图片仅供参考)

高校毕业生是就业的重点群体之一。为促进高校毕业生高质量就业,近年来,我市大力实施青年就业见习计划,强化全方位就业服务,为广大青年尤其是高校毕业生提供丰富的岗位资源,不仅帮助毕业生快速实现身份转变,还为企业引才育才拓宽了渠道。

就业见习让入职有了“适应期”

前不久,来自西安的李赵晨曦结束就业实习,成为江西联创电子有限公司的一名正式员工。“我在去年毕业季的校园招聘会上,看到公司在招聘青年见习人员,我就试着报名了。没过多久,我就走上了见习岗位,之后被正式留用,与公司签订了劳动合同,成为公司光学研究院的一名助理工程师。”李赵晨曦说。

“我们对大学生的培养有一套比较完整的制度,分为三个阶段。第一个阶段是入职第一周会进行一个全脱产集训;第二个阶段是轮岗实习,要进入到我们的生产线上去;第三个阶段就要跟着导师了,学习相应岗位的专业知识,比如软件的操作技能等。这个周期大概是3到6个月。”江西联创电子有限公司人事经理黄兰兰表示。

通过“传帮带”式的培训见习,李赵晨曦的工作实践能力突飞猛进,对未来的工作也是充满信心。“在见习的过程中,我深刻感受到公司在福利待遇、员工关怀这些方面都做得很好。当前的工作内容也是我感兴趣的,我一定会好好干的!”李赵晨曦表示,就业见习让她有了一个从校园到职场的适应期。

今年累计拨付见习补贴146.49万元

今年以来,我市积极实施“百万就业见习岗位募集计划”“千企万岗”实习计划,积极开展供需对接,进一步推进南昌高校毕业生等青年群体就业见习工作。

“下一步,我们将通过多途径扩大见习岗位募集规模,多流程规范见习工作制度,多频次监管见习岗位质量,为高校毕业生和失业青年提供实践锻炼机会,有效调动市场主体招用青年群体的积极性,发挥企业吸纳高校毕业生等青年群体的主渠道作用,助力全市青年人才快就业,多就业。”市人社局就业创业服务中心就业服务科副科长吴宇平表示,见习期间,由见习单位为见习人员提供基本生活费、办理人身意外伤害保险,并承担对见习人员的指导管理费用,对吸纳见习的单位,按所在适用区域最低工资标准的80%给予就业见习补贴,对当年见习期满留用率达到50%以上的见习单位,补贴标准提高到最低工资标准的100%。截至目前,全市共有就业见习单位532个,期末实有见习岗位14406个。今年,全市新招收见习学员427人,累计拨付见习补贴146.49万元。(全媒体记者黎姿)

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